Gruppo Illiria lancia la nuova “Academy”, un progetto formativo pensato per sviluppare internamente le competenze tecniche di cui l’azienda ha sempre più bisogno. Davanti alla difficoltà di reperire sul mercato figure con adeguata preparazione, la società ha scelto di puntare sui giovani, avviando un percorso strutturato che unisce teoria, pratica e affiancamento sul campo.

«Con l’Academy – afferma l’amministratore delegato Mario Toniutti – vogliamo dare un segnale forte: investire nelle persone significa investire nel futuro dell’azienda e del territorio. Crediamo che formare i nostri tecnici fin dall’inizio, trasmettendo loro know-how e passione, sia la strada migliore per garantire qualità e innovazione nei nostri servizi».

Il programma, nato in collaborazione con Adecco, ha selezionato un gruppo di giovani motivati mediante attività pratiche e colloqui individuali. Tre di loro, scelti per le loro attitudini e il potenziale dimostrato,dal 19 maggio entreranno in Gruppo Illiria con un contratto di apprendistato professionalizzante presso l’area tecnica. Saranno affiancati da tutor interni, tecnici esperti che metteranno a disposizione competenze e best practice acquisite in anni di lavoro con i distributori automatici.

«Abbiamo voluto creare un contesto dinamico e stimolante – continua Toniutti – dove ogni partecipante possa esprimere le proprie capacità e crescere passo dopo passo. L’obiettivo non è solo soddisfare le esigenze operative di oggi, ma costruire un vivaio di professionisti pronti ad affrontare le sfide future del settore».

Oltre a rafforzare la propria struttura interna, Gruppo Illiria conferma così il proprio impegno sociale, offrendo ai giovani un’opportunità concreta di inserimento nel mondo del lavoro e contribuendo allo sviluppo del capitale umano locale.

L'obiettivo è quello di estendere nel tempo l’Academy ad altre aree aziendali, per farlo diventare sempre più un progetto di sviluppo interno dei talenti.