La mancanza di nuovi stimoli al lavoro, purtroppo, può essere un fenomeno che può capitare.

Per questo motivo la nostra azienda si rivolge a professionisti della motivazione e del benessere delle risorse umane per potenziare attivamente i collaboratori nei piani di carriera. Lo sviluppo professionale viene perciò supportato attraverso articolati percorsi di crescita nei quali si combinano attività di formazione e di mobilità interna (cambiamenti di ruolo, di funzione aziendale o di ambito territoriale).

I sistematici momenti di valutazione (delle prestazioni, del potenziale, della esperienza e del know-how), oltre a determinare l’apporto individuale all'organizzazione, contribuiscono a fissare i progressi maturati e a delineare le aree di miglioramento su cui agire ulteriormente. Le persone di Gruppo Illiria sono chiamate a vivere da protagoniste i processi e i cambiamenti dell’azienda: soggetti attivi e propositivi, stimolati nel dare la propria impronta al futuro di gruppo.

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